Wefar:dipendenti più felici, più produttivi.
Operante nel settore del welfare aziendale dal 2022, Wefar fornisce risorse innovative per migliorare la soddisfazione professionale dei tuoi collaboratori, contribuendo a creare un ambiente lavorativo sano e produttivo. Grazie alla nostra piattaforma, GefarApp S, puoi monitorare il benessere aziendale e implementare politiche di welfare all'interno della tua organizzazione, incrementando la motivazione, la soddisfazione e l'engagement dei tuoi dipendenti.
Etica e benessere collettivo:Edotto e Gefar insieme per il welfare aziendale.
Wefar è una startup innovativa nata dalla collaborazione tra Edotto e Gefar, due realtà da sempre attente al benessere delle persone che lavorano e vivono l’azienda.
Edotto opera nell’ambito dell’informazione e formazione per professionisti e imprese; le attività del gruppo sono differenziate in editoria, formazione, comunicazione, gestione hr, soluzioni IT. Gefar, attiva dal 1995, è specializzata in gestione del personale e consulenza del lavoro. Le due aziende condividono la stessa missione: generare un impatto sociale significativo su persone e comunità, offrendo strumenti e soluzioni innovative al servizio di una nuova idea di welfare aziendale quale fattore determinante per il successo di ogni business. Ecco perché insieme hanno dato vita a GefarApp S, l’app che permette di monitorare il benessere aziendale in tempo reale.
Wefar:dalla parte delle persone
Guarda la video intervista a Gianmarco Guerrini, CEO di Gefar e Emiliano Faranfa, CEO di Edotto e scopri come GefarApp S può aiutarti a valorizzare il talento dei tuoi dipendenti e raggiungere obiettivi sempre più ambiziosi.
Hanno scritto di noi
Chiedi alla App se sei felice.
L’app che misura la felicità.
Un'app controlla la felicità dei dipendenti.
I dipendenti sono felici in fabbrica? Ora basta una App per scoprirlo.
Massimizza le performance della tua azienda
Collaboratori soddisfatti sono un fattore determinante per il successo della tua impresa. Uno studio condotto da Harvard Business Review ha dimostrato che le aziende con dipendenti felici hanno ottenuto fatturati significativamente più alti rispetto alle aziende che non hanno investito nel welfare aziendale.
La soddisfazione dei dipendenti è un fattore determinante per l'engagement, la produttività e la motivazione sul posto di lavoro.
Quando i collaboratori si sentono apprezzati, supportati e felici, tendono a lavorare meglio, a essere più creativi e fornire risultati in linea con i target.
L'investimento nel benessere aziendale può ridurre il turnover e aumentare l'attrattiva dell'azienda per i nuovi talenti.
Investire nel welfare aziendale crea un circolo virtuoso: dipendenti più felici portano clienti più soddisfatti.
La soddisfazione dei dipendenti è un fattore determinante per l'engagement, la produttività e la motivazione sul posto di lavoro.
La soddisfazione dei dipendenti è un fattore determinante per l'engagement, la produttività e la motivazione sul posto di lavoro.
Quando i collaboratori si sentono apprezzati, supportati e felici, tendono a lavorare meglio, a essere più creativi e fornire risultati in linea con i target.
Quando i collaboratori si sentono apprezzati, supportati e felici, tendono a lavorare meglio, a essere più creativi e fornire risultati in linea con i target.
L'investimento nel benessere aziendale può ridurre il turnover e aumentare l'attrattiva dell'azienda per i nuovi talenti.
L'investimento nel benessere aziendale può ridurre il turnover e aumentare l'attrattiva dell'azienda per i nuovi talenti.
Investire nel welfare aziendale crea un circolo virtuoso: dipendenti più felici portano clienti più soddisfatti.
Investire nel welfare aziendale crea un circolo virtuoso: dipendenti più felici portano clienti più soddisfatti.
